Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu

Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu

Sự thiếu hụt nguồn nhân lực ngành Y tế, đặc biệt là ở vùng sâu vùng sa khiến cho quá trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng bị gián đoạn, chất lượng cuộc sống không được đảm bảo.

Thực trạng thiếu hụt nhân lực Y tế vùng sâu

Thực trạng thiếu hụt nhân lực Y tế vùng sâu

Thực trạng thiếu hụt nhân lực Y tế vùng sâu

Mặc dù số lượng các bác sĩ, Dược sĩ, Điều dưỡng…được đào tạo mỗi năm rất lớn nhưng do dân số nước ta tăng nhanh làm cho nhu cầu thăm khám, chữa bệnh tăng cao nên vẫn đẩy ngành Y tế vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực. Thống kê của Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế) cho biết trên cả nước hiện nay có đến 62 huyện nghèo và số lượng bác sĩ thiếu hụt lên đến 600 người.

Sở sĩ xảy ra tình trạng này là do chỉ tiêu đào tạo cán bộ y tế các năm trước đây rất hạn chế, quá trình khảo sát cho thấy vào năm 1986, số lượng cán bộ y tế đạt 42,8/ 10 nghìn dân nhưng đến năm 2006 tỷ lệ này chỉ là 32 cán bộ/ 10 nghìn dân. Theo các tin tức y tế mới nhất thì trong vài năm trở lại đây, số lượng cán bộ y tế đã có phần tăng nhẹ tại các vùng Bắc Trung Bộ, Đông Bắc, Đông Nam Bộ và Tây Nguyên nhưng lại giảm rõ rệt tại các vùng Nam Trung Bộ, Tây Bắc, Đồng bằng sông Cửu Long…các khu vực vùng sâu vùng sa trên cả nước khiến cho chất lượng chăm sóc sức khỏe của bà con không được đảm bảo, số người chết vì dịch bệnh tăng lên đáng kể.

Phần lớn các bác sĩ trẻ đều chọn về làm việc tại Thành phố hơn là về vùng sâu vùng sa

Phần lớn các bác sĩ trẻ đều chọn về làm việc tại Thành phố hơn là về vùng sâu vùng sa

Một thực trạng đáng lo ngại nữa là trong khi số lượng bác sĩ, cán bộ Y tế được đào tạo hàng năm tại các Trường đào tạo Trung cấp Y Dược, Cao đẳng Y Dược hay Đại học vẫn tăng nhưng do nhiều nguyên nhân khác nhau mà sau khi tốt nghiệp ra Trường có rất ít cán bộ Y tế tình nguyện về phục vụ tại các tỉnh vùng sâu, vùng sa, điều này khiến cho bức tranh về sự thiếu hụt cán bộ ngành Y tế tạo thành những “mảng tách biệt” rõ rệt.

Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu

Với mong muốn đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, có trình độ chuyên môn kiến thức, “sâu Y lý, giàu Y đức, giỏi Y thuật” và góp phần giải quyết bài toán nhân lực ngành Y tế, ngay từ khi thành lập Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur luôn chú trọng đến chất lượng đào tạo và hướng nghiệp cho sinh viên. Tất cả sinh viên theo học các ngành như Cao đẳng Dược, Cao đẳng Điều dưỡng, Cao đẳng Kỹ thuật Vật lý trị liệu hay Hộ sinh các hệ Chính quy, hệ Văn bằng 2, Liên thông đều được học tập trong môi trường có hệ thống cơ sở vật chất khang trang với đầy đủ trang thiết bị, giáo cụ trực quan hiện đại, chương trình đào tạo theo mô hình Viện – Trường, giảng dạy song song lý thuyết với thực hành thực tiễn cùng với đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao sẽ giúp các em vững vàng kiến thức chuyên môn và giỏi kỹ năng tay nghề, đảm bảo thực hiện tốt công việc sau khi ra Trường. Đặc biệt, dưới sự định hướng từ các thầy cô, phần lớn sinh viên tốt nghiệp tại Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur không ngại khó, ngại khổ, tình nguyện xin về làm việc tại các vùng sâu, vùng sa, từng bước góp phần giải quyết “bài toán” thiếu nhân lực cho y tế ở các huyện nghèo.

Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu

Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur giải quyết bài toán nhân lực Y tế vùng sâu

Trước thực trạng thiếu hụt nhân lực ngành Y tế tại các khu vực vùng sâu, vùng sa, Trường Cao đẳng Y Dược Pasteur đặt ra mục tiêu trong những năm tiếp theo phải đào tạo ra được 300 – 500 cán bộ y tế các ngành có trình độ chuyên môn cao, tay nghề vững về công tác tại các tỉnh miền núi, các huyện nghèo, vùng sâu, vùng sa trong cả nước.

Nguồn: Caodangduochoc.edu.vn